索尼前总监：行业女亚星官网手机版性高层缺失 需主动搭建女性桥梁!
· 2026-11-05 02:01:20对话反复回到一个问题上：“我们能把更多女孩拉进培训吗?搭建可以。但如何把她们带上决策层?女性亚星官网手机版”
Juinio与Marty 的共识是，
Juinio表示：“我们在过去5到10年里做了大量工作，索尼失需这不是前总桥梁“招不够人”，跨部门连接、监行让负责用人决策的业女人知道阵容到底长什么样，简单却极具连接力。性高
Marty曾在Warner Bros. Montreal发起Slack频道 “Women of Warner”，
两位高管的谈话，但真正掌舵的女性寥寥无几。前索尼Santa Monica产品开发总监Meghan Morgan Juinio与Gearbox Montreal执行制作人Fleur Marty聊到了行业内的最大尴尬：虽然玩家群体近乎平分秋色，免费、可见的数据、从而参与到演进中来。
两位嘉宾都把矛头指向公司内部的可视化与连接机制：Juinio建议企业先做一件基础但被忽视的事：收集并共享团队构成的数据给招聘经理，她强调信息透明与意识提升。而是系统性培养与晋升路径缺失的问题。不问就永远不知道，并与她们一起设计切实可行的发展路径。决定哪些作品能被立项的人，
在Gamescom Asia x Thailand Game Show的现场对谈中，更关键的是——能真正坐在高层决策桌前、
Juinio 在台上援引了ESA的最新数据：约2.05亿美国玩家中有47%认同为女性;但她又点出GDC的行业调查：只有约25%的游戏开发者认同为女性。瞬间引爆现场思考，
两位都强调，
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